社員教育・人材育成情報サイト

コンテンツ

  • 四つの人材

    会社にとって、「人材は宝」とはよく聞く話。しかし、

  • あいさつ

    人として生きていく上で絶対に欠かせないこと。それ

  • 社員は社長代行

    正社員に関わらず勤務している方は、社長代行業なの

  • 仕事は私事

    単なる文字の語呂合わせ。しかし、考え方を少し変え

  • 当たり前の基本

    当たり前とは、もっともなこと、そうあるべきこと、

  • 習慣を変える

    変革を求めても慣れた方が楽だから変えたくない。

  • 社会は人生舞台

    自分主演で人生の道を歩く。それが自営だろうがサラリ

  • 信賞必罰

    信賞も必要ですが、必罰は実行されているでしょうか。

  • 清掃 信賞必罰

    信賞必罰を実施するにあたり、幹部や社員の意識改革

  • 清掃 整理 整頓

    事務所の清掃と一口に言ってもその対象物が相当あり

  • 即行動

    「腰が重い」管理職や社員に悩まされていませんか?

  • 会社の評価を

    会社キラー。それは、たった一人の行動や言動が会社

  • 会社に何を

    あなたは、日常の業務以外で会社に何を貢献してくれ

  • 感謝

    感謝の「感」は、感じる心感じ取れる心。感謝の

  • 失敗から学ぶ

    お客様から苦情を受けた。その対応が悪かった。余計

  • 一般講演会

    会社の社員教育用の講演に限らず、同種関連企業主催

  • 大学生講演会

    就職に就けるかどうかが大変な時代。面接の研修で挨

  • 中途採用社員

    中途採用の多くの場合、職種により教える先輩や上司

  • 中堅社員教育

    中堅、古参社員、幹部に変革を求めても「なんじゃ」

  • 中堅社員が・・

    中堅社員がぼけると新たな社員がその色に染まる。

  • 従業員採用前に

    中途採用の多くの場合、業務の教育はしていても考え

  • 会社の資産

    会社に於ける資産や備品は数多く存在しています。

  • 段取り上手

    講演会やコンサルティングの依頼がある場合、よく仕

  • 頑張っています

    社長はおっしゃいます。「私が創業したときは、朝

  • 業務の質と量

    社員に日常100%以上の仕事の質と量を与えています

  • 業績好転の秘訣

    会社を好転させるためにはどうすれば?

  • 金銭欲闘争

    あなたはたくさんのお給料がほしいですか?